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技能人才稀缺背后,提高技工待遇是关键

来源:百度新闻 时间:2018-09-15 02:03:41 编辑:江苏省 浏览:612 手机版

近年来,技能人才 招生难 和 技工荒 问题成为社会舆论关注的焦点。记者在第14届振兴杯全国青年职业技能大赛决赛期间采访职业院校的教师、企业相关工作人员、钳工、焊工等比赛选手后发现,包括社会观念、就业导向等多方面因素造成了目前技能人才仍然稀缺。(9月14日,澎湃新闻网) 而今,招生工作已经成了我国职业教育的一个 老大难 问题。在很多人的印象里,技工就是一个又苦又累的活儿,不仅是年轻人不愿意学,家长也不想让孩子吃这份苦。这导致职业学校招生哪怕再不遗余力介绍国家的好政策,再费尽心思带着学生和家长看设施齐全的实操基地,也无济于事、徒呼奈何,不但没法凑齐招生人数,更难以确保生源质量。不单如此,高等教育的持续扩招也在压缩着职业教育的发展空间, 博士硕士满街跑,高级技工难寻找 的顺口溜并非是一句笑谈,而是当今社会确实面临着的无奈现实。

是因为企业和社会对技能人才的需求不高么?答案恰恰相反。虽然职业学校生源减少、招生困难,但现实中企业对这类人才的需求却十分庞大, 技工荒 招工难 已然成为令企业头疼和亟待解决的问题,人才紧缺形势不容乐观,老龄化状况比较严重,社会上技能人才的缺口高达近千万,很多传统技能工种都陷入了 青黄不接 的窘境,国内技能人才的培养和输送越来越呈现出断层的趋势。如果再没有 新鲜血液 的持续加入,显然将不利于行业和社会的良性发展。 之所以出现如此问题,除了当下一些年轻人缺乏实干精神、不愿吃苦受累之外,技工的待遇较低是其中的关键所在。首先是社会待遇不高。不同于以往的产业工人地位高,具有很强的荣耀感、自尊心,今天很多人的观念认为技工是不太 体面 的工作,又苦又累还有一些职业危害,处于社会的底层,出的也多是 力气活儿 。其次是经济待遇偏低。虽然有部分高级技工经济收入较高,但大部分传统技工的待遇还是偏低,拿着微薄的收入,与高强度的劳动付出不成正比,也难怪不少技工陆续转行,去寻找更高收入的工作。然而,一些发达国家却并非如此,技能人才不仅受到全社会的尊崇,待遇和收入也十分可观,职业教育与高等教育 平起平坐 ,并不是退而求其次的选择。 当前,中国正推动工业化进程由低端加工转向高端制造,培养大量的技能人才已是迫在眉睫。所以,我们不妨借鉴一下发达国家的好经验,不仅要在全社会倡导工匠精神,让人们树立责任与担当,还要努力转变社会固化的思维,普及职业平等的社会观念,不断提高技能人才的各方面待遇,如此才能真正让 技能改变命运 ,让技能人才赢得更多的尊重和获得感。(王 冰)

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