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国内管理会计人才的缺口有多大?CMA持证人都干什么工作?

来源:百度新闻 时间:2018-09-14 22:02:01 编辑:安徽省 浏览:73 手机版

原标题:国内管理会计人才的缺口有多大?CMA持证人都干什么工作?

传统的财务人员是以会计核算为主,不参与决策。管理会计师在企业中要进行决策的支持、计划和控制的工作。未来财务人员提供的信息,将不局限于三张表,而是从各个维度分析企业经营业绩的管理报告。管理会计CMA是一门帮助企业战略决策的学科,CMA考试将管理会计的上述内容有机融合,通过立信CMA的学习,考生们就可以系统的梳理理论知识点,然后将它们融会贯通。此外,通过CMA考试的学生在处理企业相关决策时自信心大为增加,决策更加清晰、有效。决策者专业的自信是工作有效开展的前提,CMA可以提供这种自信。那么知名企业为什么优先选择管理会计CMA持证人?

现在的财会行业层次很分明,拥有更多财会职能、拥有高含金量的证书,才会成为人才市场的“香饽饽”。从整体的就业情况来看目前会计从业人员中,普通的财务会计人员占绝大多数,低层次人才供过于求,而高级人才却十分短缺,像管理会计人才我国的缺口已经达到了300万,管理会计将成为企业重点想要获取的人才目标。

想要成为高级的管理会计人才,首要具备管理会计的职能,拥有全面的管理会计理论知识。而当前财务人较好的获取途径就是考证学习,目前很多财务人都选择考取美国注册管理会计师证书,并且还有许多正在读大学的财会专业学生都选择考取CMA证书。通过对于CMA证书的学习而掌握理论知识,获取到管理会计的工作职能。

从工作角度来分析,管理会计人才的薪资相较于财务会计来说也高出了很多。还有相对来说,外资企业的会计岗位待遇普遍较高,但工作效率也要求较高,且分工细致,从业者难以获得全面的财务控制、分析等经验。总体来说,目前市场对会计的需求量较大,但不同于基础的财务会计人员,管理会计更加吃香一些。那么财务人一旦想要选择从事管理会计工作,不如先学好理论知识,并尽量考取相关的专业证书,这样才更有利于提升职场竞争力。

未来管理会计将成为财会行业发展的趋势,也有越来越多的财务人选择转型管理会计,成为财会行业紧缺人才。立信CMA老师表示,财会行业的竞争日渐激烈,管理会计岗位却一票难求,许多企业在招聘管理会计人才的时候都会将CMA证书列入优先录用的条件中。并且对CMA的持证人表示了极大的肯定与重视,另外在薪资方面相较于财务会计来讲也很优渥。CMA七折优惠

考CMA可以从事哪些职业?

1. 税务分析师

税务分析师的核心价值是通过免税、减税、退税、税收抵免等十几种方式为企业节税。优秀的税务师既要精通政策,有能活用政策,具有战略眼光做到事先筹划。

2.财务预算

为企业中各项可能的收支汇总,形成初步预算表,传输给财务计划经理。

3. 预算会计师

分析公司的经营状况和预算执行情况,协助编制公司的全面经营预算,对各部门编制的预算草案进行汇编,根据预算监控日常支出,协助预算经理建立完善预算管理体系等等。

4. 成本会计师

企业最求利益最大化的重要手段之一就是降低成本,他不仅需要一丝不苟谨记过去,更要高瞻远瞩展望未来,对成本进行管理、核算与分析。

财政部提出要在3至5年内培养出一批管理会计人才,力争通过5-10年左右的努力,使我国管理会计接近或达到世界先进水平。去年管理会计的新热潮不断涌起,《会计“十三五”规划》中,直接将管理会计列为“行业急需紧缺人才”,并明确提出“到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”的任务目标。管理会计在国内越来越受到重视,也有更多的财会人准备向管理会计转型。

目前国内管理会计人才的缺口有300万,这对于财会人来说,是一个全新的、具有发展前景的职业,另外,很多央企、国企、世界500强都认可CMA,在招聘高级财务人员都明确要求CMA优先考虑,可见CMA已经是进入主流公司的标准,现在考取CMA证书,无论是现在,还是将来,都是一个明确的选择。返回搜狐,查看更多

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