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富阳人才新政干货多 个人薪酬资助 企业引才有奖

来源:百度新闻 时间:2018-09-13 10:00:54 编辑:江苏省 浏览:848 手机版

(驻富阳记者 骆炳浩 通讯员 李人可)富阳拥江发展、融杭发展,建设富裕阳光的大都市新型城区,需要聚天下英才而用之。近日,富阳发布升级版《关于进一步加强高层次人才及团队引进培养若干意见》和《富阳区行业领军人才建设五年行动计划》,进一步推进富阳教育、医疗、文化、农业等6大重点行业的领军人才建设。

富阳通过汇总全区人才数据,分析近两年增长趋势,提出了“五年内引进培养国家、省、市级领军人才(含团队人员)200名以上”的总体目标。人才新政不仅在资金扶持、平台打造等方面给予重磅支持,更着眼于人才安居乐业等方方面面。

为吸引顶尖人才,富阳对新引进全职开展创新创业工作的国内外顶尖人才(A类,院士层次),给予项目(企业)综合资助,包括科研补助、研发攻关、平台建设和产业化项目资助等。对于薪酬,按用人单位实际给付劳动报酬的60%给予人才个人薪酬资助,每年最高100万元。

针对无法全职来富阳工作的“柔性”引入的创新创业人才,按其在富阳的实际工作月数给予薪酬资助,每年最高60万元。

针对企业主体,富阳区也出台了一系列引才引智的鼓励政策。如对为富阳区全职引进国内外顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类)的企业,按人才年薪的60%给予企业引才薪酬补助,每年分别为最高100万元、80万元、70万元,“柔性”引进每年分别为最高50万元、40万元、35万元。

此外,富阳重点搭建平台,优化人才中介服务。入驻人力资源服务产业园的人资服务机构,可享受三年房租减免;由富阳区外新引进的人才中介机构,前三年按其对地方财政年度贡献的80%给予奖励。(下转第2版)

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